日本の男性の家事・育児関連時間は、先進諸国に比べて短いです。
男性の家事・育児時間割合が低いと出生率も低い傾向にあると内閣府の資料にありました。
育児休業の取得を育児参加のきっかけにしよう！
１．ジェンダー平等
男性が育児休暇を取得することにより、ジェンダー平等が促進されます。
女性の負担を軽減し、女性も男性も家庭と仕事のバランスを取りながら子育てに貢献できます！
２．父親の関与は子供の発達に良い影響を与える
子育ては母親だけの責任ではありません。
父親の育児参加には次のような良い影響があると言われています！
- 「やり抜く力」が育まれる
- 問題解決力を育む
- 情緒的・社会的発達が良い
- 挑戦意欲を育む など
３．子供の幸福感
父親が積極的に子育てに参加することにより、子供は安心感や自信を持つことができます！
４．自己成長と価値観の見直し
育児休業は、父親の自己成長と価値観を見直す機会になります。
子供の成長を見守る中で、自分の価値観について向き合えます！
優先順位を見直し、新たな視点や知識を獲得するチャンスです！
ぜひ男性の皆さんも育児休業を取得してください。
それでは ―
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